专业能力要求：1、搭建虚拟现实系统（搭建硬件系统、部署软件系统），2、开发虚拟现实应用（开发应用程序、测试应用、与第三方系统数据交互），3、设计虚拟现实内容（采集数据、制作三维模型、制作材质、处理头像、创建与渲染场景、制作特效、设计用户界面、制作动画），4、优化虚拟现实效果（视觉表现、优化性能），5、管理虚拟现实项目（对接项目需求、设计解决方案、管理项目进程、指导与培训）
三高三难
“三高三难”问题是在教育部2023年7月发布的《关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》（教职成厅函〔2023〕20号）中正式提出的。该文件明确将“高投入、高难度、高风险”和“难实施、难观摩、难再现”（简称“三高三难”）作为虚拟仿真实训基地建设的核心目标，旨在通过虚拟现实、数字孪生等新一代信息技术解决传统实训教学中的这些难题。
“三高三难”的具体含义：
高投入：传统实训设备成本高昂，维护费用大。
高难度：部分操作技能（如精密仪器、高危场景）难以在真实环境中训练。
高风险：涉及化工、医疗、航空等领域的实训可能危及人身安全。
难实施：受场地、时间限制，大规模实训组织困难。
难观摩：微观或宏观现象（如细胞分裂、大型机械内部结构）难以直观展示。
难再现：不可逆或突发性场景（如事故应急、历史事件）无法重复演练
严肃游戏
不以娱乐为主要目的的游戏。2004年和2005年的“严肃游戏峰会”（Serious Games Summit）进一步推动了这一概念的发展，与会者达成共识，认为严肃游戏应超越传统娱乐市场，应用于训练、教育、医疗、军事等多个领域。
GB/T 43441.1-2023《信息技术 数字孪生 第1部分：通用要求》
本文件起草部分单位:
中国电子技术标准化研究院、金航数码科技有限责任公司、南方电网有限责任公司、安世亚太科技股份有限公司、北京五一视界数字孪生科技股份有限公司,上海宽带技术及应用工程研究中心、中国电子科技集团公司第三十八研究所、江苏金陵智造研究院有限公司、网思科技集团有限公司、东软集团、广东利元亨智能装备股份有限公司,苏芯物联技术(南京)有限公司、上海天臣微纳米科技股份有限公司、安徽格比智能装备有限公司,国网浙江省电力有限公司电力科学研究院、特斯联科技集团有限公司、无锡物联网创新中心有限公司、武汉工学智联科技有限公司、浙江品日科技股份有限公司、安徽巨一科技股份有限公司、西安前沿动力软件开发有限责任公司、上海逸迅信息科技有限公司、卡奥斯工业智能研究院(青岛)有限公司、北自所(北京)科技发展股份有限公司、南京维拓科技股份有限公司、宁夏巨能机器人股份有限公司、鹏城实验室、山东省人工智能研究院、厦门盈趣科技股份有限公司、四川元匠科技有限公司、深圳市洲明科技股份有限公司、北京世冠金洋科技发展有限公司、众芯汉创(北京)科技有限公司、中数链(上海)文化发展有限公司、上海慧程智能系统有限公司、上海核工程研究设计院有限公司、海克斯康制造智能技术(青岛)有限公司,北京计算机技术及应用研究所江苏南高智能装备创新中心有限公司、深圳市轴心自控技术有限公司、南方电网储能股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、网易(杭州)网络有限公司、研祥智能科技股份有限公司、云南昆船设计研究院有限公司、深圳华龙讯达信息技术股份有限公司、苏州火星视觉数字科技有限公司。
摘自中华人民共和国职业分类大典
2-02-38数字技术工程技术人员从事人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、区块链等数字技术领域研究、开发、设计的工程技术人员。
包括以下小类：人工智能工程技术人员S、物联网工程技术人员S、大数据工程技术人员S、云计算工程技术人员S、智能制造工程技术人员S、工业互联网工程技术人员S、虚拟现实工程技术人员S、区块链工程技术人员S、集成电路工程技术人员 S、机器人工程技术人员S、增材制造工程技术人员L/S、数据安全工程技术人员S、密码工程技术人员S
2-02-38-07虚拟现实工程技术人员 S
使用虚拟现实引擎及相关工具，进行虚拟现实产品的策划、设计、编码、测试、维护和服务的工程技术人员。
主要工作任务:
1.进行虚拟现实技术的研究、设计开发;
2.设计、开发、集成、测试虚拟现实硬件系统;
3.研究、应用虚拟现实体系架构、技术和标准;
4.管理、监控、维护并保障虚拟现实产品的稳定和安全运行;
5.提供虚拟现实技术相关的技术咨询技术培训和技术支持服务;
6.提供虚拟现实技术咨询、技术培训和技术支持服务
